RECHAZAN PRORROGAR SU NEGOCIACIÓN
MARTES, 18 DE JUNIO DE 2013
MANUEL ARIAS
El PP ha rechazado este martes la posibilidad de ampliar el
plazo de transición para concluir las renovaciones de convenios
denunciados que, en virtud de la reforma laboral, finaliza el próximo 7
de julio, De esta forma, 2,1 millones de trabajadores quedarán sin
protección al desaparecer sus convenios colectivos, bloqueados
pertinazmente por la patronal que, evidentemente, no tenía ningún
interés en su renegociación.
El pasado 23 de mayo, los agentes sociales acordaron ampliar el plazo
transitorio para suprimir la conocida como ‘ultraactividad’ de los
convenios que prorrogaba automáticamente su vigencia hasta el cierre de
una nueva negociación sobre le mismo. Ni por esas. El PP, en el Pleno
del Congreso, ha rechazado tomar en cuenta este acuerdo y seh a negado a
apoyar la propuesta, presentada por la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) y
que pasa por recoger en la normativa laboral el citado acuerdo.
La intención del PP es clara: evitar lo que denominan “petrificación”
de los convenios. De esta forma, o los angetes sociales alcanzan
rápidos acuerdos sobre convenios o estos desparecen y se aplica al
sector o empresa la legislación básica general: el Estatuto de los
Trabajadores.
Evidentemente, este nuevo recorte de derechos sociales
contenido en la reforma laboral del PP lo uqe ha provocado ha sido la
“petrificación” de las negociaciones. Los empresarios, para librarse de
un convenio, aunque sólo sea ligeramente más protector o ventajoso que
la legislación laboral elemental, lo único que tienen que hacer, y que
han hecho, ha sido dejar correr el tiempo.
Desprotección y dumping social
Esta situación ha sido denunciada por prácticamente toda la
oposición, con el portavoz de IU-ICV en la materia, Joan Coscubiela, a
la cabeza, como defensor de la propuesta. El diputado de la Izquierda
Plral ha acusado a la reforma laboral de "legalizar" el "chantaje
negociador" de los empresarios al "atar las manos" a los representantes
de los trabajadores. "Han roto el espacio de solidaridad de los
convenios sectoriales, propiciando así estrategias de ´dumping´ laboral y
social en las empresas más precarizadoras", ha añadido.
Tras recordar que más de 2,1 millones de trabajadores podrían
quedar desamparados si decaen los 1.408 convenios actualmente en
negociación, el diputado catalán ha alertado de que el resultado de la
medida será "la ley de la selva" porque la patronal podrá aplicar "la
estrategia del bloqueo de la negociación sabiendo que, si la llevan al
límite, podrán someter a los trabajadores al salario mínimo".
"Han devuelto la legislación del trabajo al siglo XIX. En este
momento da más garantías un contrato civil protegido por el Código civil
que un convenio colectivo", ha añadido, justificando su propuesta en
que el acuerdo de los agentes sociales "no tiene eficacia general" por
lo que es necesario "ganar tiempo para reformar la reforma". "La
negociación colectiva no puede momificarse, pero tampoco puede acabar en
el vacío", ha concluido.
La portavoz de Empleo socialista, Concha Gutiérrez, ve necesaria
esta proposición ante los "problemas" creados por la reforma laboral,
que ha generado un "vacío de derechos" para los trabajadores y una "gran
inseguridad personal y jurídica". Además, ha recordado a los
´populares´ que los propios agentes sociales, al firmar un acuerdo en
este sentido, han "firmado una enmienda de totalidad a la reforma
laboral" y han dado "una lección a sus ideólogos por su desconocimiento
profundo del funcionamiento de la economía real".
"A las empresas les interesa la fortaleza de la negociación
colectiva y el acuerdo, entre otras cosas porque evita la competencia
desleal", ha dicho, presentando además una enmienda de adición para
instar al Gobierno a que, junto a lo pedido por IU-ICV, "dé eficacia
general" al acuerdo de sindicatos y patronal. "Hoy lo urgente es reparar
el gran agujero creado en la negociación colectiva por la reforma
laboral", ha zanjado.
El portavoz de Empleo del PNV, Emilio Olabarria, ha comenzado
afirmando que la reforma laboral "vulnera profundamente el principio
esencial del derecho a la libertad sindical consagrado en la
Constitución" al permitir y favorecer los "descuelgues en cascada y a
peor" de los salarios y del resto de condiciones laborales. "Y por si
fuera poco, nos encontramos con el fin de la ultraactividad", ha dicho,
advirtiendo que podría provocar que todos los trabajadores afectados se
vieran sometidos al Salario Mínimo desde el día 8.
Joan Tardá (ERC) ha calificado de "terrorismo laboral" la reforma
del Ejecutivo ´popular´, y ha avisado que el fin del periodo transitorio
es "la gran oportunidad de los empresarios más irresponsables" que
pretenden mantener sus beneficios mediante una "bajada de los costes de
los trabajadores y no buscando el incremento de la productividad". Por
ello, apoyarán todas las iniciativas que pretendan, "al menos",
recuperar el marco normativo anterior a la reforma.
Olaia Fernández Davila, del BNG, también apoya la propuesta y cree
que el acuerdo de los agentes sociales "deja en evidencia uno de los
grandes errores de la reforma laboral". "Si hay posibilidad de llegar a
acuerdos mediante la negociación no debe ser obligatorio ir a un laudo",
ha añadido.
http://www.diarioprogresista.es/articulo.asp?idarticulo=32388
dimecres, 19 de juny del 2013
El PP deja indefensos a más de 2 millones de trabajadores cuyos convenios ´se evaporarán´ el 8 de julio
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